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Informativa per il trattamento dei dati delle imprese che si registrano all'Ufficio Placement

Nel rispetto della normativa vigente ai sensi dell'art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali, si informa che:
  • i dati sono trattati dall'Ateneo e dal Consorzio Interuniversitario AlmaLaurea, in qualità di titolari autonomi di trattamento, esclusivamente per l'esecuzione del contratto e conseguentemente, per l'espletamento dei servizi offerti cui le imprese aderiscono; responsabili del trattamento verranno indicati nei rispettivi siti web istituzionali.
  • i dati sono trattati con modalità cartacee ed informatiche;
  • il conferimento dei dati è facoltativo;
  • il mancato conferimento dei dati contrassegnati con l'asterisco impedisce la formazione e relativa esecuzione del contratto;
  • il conferimento dei dati non contrassegnati da asterisco, pur non essendo strumentale alla formazione del contratto, consente di offrire ai contraenti un servizio più efficiente; i dati non saranno comunicati a terzi se non per le finalità connesse all'esecuzione del contratto e agli adempimenti previsti dalla legge, in particolare contabili e fiscali;
  • i dati non saranno oggetto di diffusione.

L'interessato può esercitare i diritti previsti dall'art. 7 del Codice in materia di protezione dei dati personali, fra cui il diritto di ottenere la conferma, l'aggiornamento e la cancellazione dei dati, rivolgendosi all'Ufficio Placement dell'Ateneo o al Consorzio Interuniversitario AlmaLaurea utilizzando i recapiti indicati nei rispettivi siti web.

CONTRATTO D'USO

Premessa
Ai sensi della legge n. 183 del 4 novembre 2010 ("collegato lavoro") e della legge n. 111 del 15 luglio 2011 (art. 29), l'Università degli Studi di Genova (d'ora in poi UNIGE) mette a disposizione sul proprio sito web i curriculum vitae degli studenti e dei laureati.

Art. 1. UNIGE fornisce all'utente i dati richiesti, accessibili attraverso la rete Internet. Nel fornire i dati mediante tali modalità di consultazione UNIGE garantisce solo per i dati depositati presso l'Ateneo riferibili agli atti di carriera dei propri studenti/laureati; declina ogni responsabilità per le ulteriori informazioni inserite a cura dello studente/laureato (es. conoscenze informatiche o linguistiche). Inoltre UNIGE non garantisce la disponibilità degli studenti/ laureati ad accettare offerte relative all'avviamento al lavoro effettuate da parte dell'utente.

Art. 2. I dati forniti dovranno essere raccolti e trattati con la specifica finalità di avviamento al lavoro. L'utente si impegna a rispettare tale finalità e quindi ad utilizzare i dati forniti esclusivamente per le finalità di selezione del personale e di avviamento all'occupazione, in conformità alle disposizioni del Codice in materia di protezione dei dati personali di cui al D.lgs 30 giugno 2003, n. 196.

Art. 3. L'utente accede al servizio gratuitamente e con le proprie credenziali. Per il rilascio delle credenziali, UNIGE si riserva di verificare l'attendibilità e la veridicità delle informazioni fornite, nonché la loro coerenza con le finalità del servizio.

Art. 4. L'utente può pubblicare offerte di lavoro / tirocinio sulla bacheca degli annunci; le offerte saranno visibili online, previa validazione di UNIGE.

Art. 5. UNIGE si riserva di non pubblicare annunci che siano discriminatori, poco qualificanti e non in linea con i profili dei percorsi formativi dell'Ateneo. In caso di annunci discriminatori, UNIGE si riserva di sospendere l'utente dall'accesso ai servizi legati all'accreditamento.

Art. 6. UNIGE si riserva la facoltà di eseguire dei controlli sull'uso dei CV da parte dell'utente, contattando i propri studenti e laureati. In caso di utilizzo dei dati non corretto e non finalizzato al collocamento lavorativo, UNIGE si riserva a sua totale discrezione di sospendere l'utente dall'accesso ai servizi legati all'accreditamento.

Art.7. Qualora si utilizzi per intero il plafond di CV a disposizione, o il plafond raggiunga la sua scadenza, per poter riattivare un nuovo plafond, l'utente dovrà fornire a UNIGE un riscontro relativo agli esiti dell'uso dei CV.

Art. 8. In nessun caso, l'utente potrà utilizzare i CV degli studenti e laureati dell'Ateneo né la Bacheca annunci per scopi differenti da quelli previsti dal presente contratto, quali pubblicità, promozione, segnalazione o vendita di corsi, master, attività di formazione in genere.

Art. 9. In tutti i casi in cui l'utente mostri un comportamento non corretto, UNIGE si riserva, a sua totale discrezione, di sospendere l'utente dall'accesso ai servizi legati all'accreditamento.

Art. 10. Le presenti condizioni contrattuali vengono accettate dall'utente selezionando l'opzione "Accetto le condizioni del contratto" durante la procedura di accreditamento.

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